技興洪城，政策賦能。為深入貫徹學(xué)習(xí)中共南昌市委辦公室，南昌市人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代南昌市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，10月25日，高技能人才新政“進(jìn)縣區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校”宣講活動(dòng)在江西新東方烹飪學(xué)校成功舉辦。市就創(chuàng)中心主任余宏瑾、市工信局重點(diǎn)企業(yè)科科長(zhǎng)周奧慧、市就創(chuàng)中心評(píng)價(jià)競(jìng)賽科科長(zhǎng)廖昕、區(qū)人社局副局長(zhǎng)熊乾、市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花、市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
市就創(chuàng)中心主任余宏瑾、市就創(chuàng)中心評(píng)價(jià)競(jìng)賽科科長(zhǎng)廖昕、市人社局局副局長(zhǎng)熊乾、市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花、市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河就高技能人才新政上臺(tái)進(jìn)行政策宣講致辭。
南昌市科學(xué)制定一攬子、綜合性的政策措施，健全高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障制度，加快打造一支規(guī)模宏大、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的高技能人才隊(duì)伍。《實(shí)施意見(jiàn)》將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)與南昌市“4+4+X”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展緊密結(jié)合，并對(duì)現(xiàn)行省、市技能人才相關(guān)政策舉措進(jìn)行了優(yōu)化、拓展、延伸。
在宣講會(huì)上，市就創(chuàng)中心主任余宏瑾就“高技能人才政策解讀，市就創(chuàng)中心主任余宏瑾表示，一是要加大高技能人才引進(jìn)力度、二是加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)政策與載體建設(shè)、三是建立技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制、四是激發(fā)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，建全高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障制度，打造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的高技能人才隊(duì)伍。
市就創(chuàng)中心評(píng)價(jià)競(jìng)賽科科長(zhǎng)廖昕就作職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)政策進(jìn)行解讀，市就創(chuàng)中心評(píng)價(jià)競(jìng)賽科科長(zhǎng)廖昕表示南昌市建立技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道，在市屬國(guó)有企業(yè)試點(diǎn)建立“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)(崗位)序列。健全職業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)開發(fā)相關(guān)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題(卷)庫(kù)且通過(guò)備案的單位分別給予100萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元補(bǔ)貼。
區(qū)人社局副局長(zhǎng)熊乾就技工教育發(fā)表講話、區(qū)人社局副局長(zhǎng)熊乾表示南昌市對(duì)建設(shè)駐昌技工院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。高級(jí)技師申請(qǐng)100萬(wàn)元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可免除反擔(dān)保；獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)的高技能創(chuàng)業(yè)人才申請(qǐng)50萬(wàn)元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可免除反擔(dān)保。在提高高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇上，每年開展重點(diǎn)企業(yè)高技能人才薪酬情況調(diào)查，向社會(huì)發(fā)布分職業(yè)（工種、崗位）、分技能等級(jí)的工資價(jià)位信息。在市屬國(guó)有企業(yè)試點(diǎn)高技能人才年薪制、協(xié)議工資制，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)良高技能人才實(shí)行特崗特酬。
市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花就技工教育方面相關(guān)政策進(jìn)行解讀，市就創(chuàng)中心技工教育科干部李春花表示推動(dòng)技工院校提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，高水平建設(shè)南昌技師學(xué)院，開展市管技工院校特色專業(yè)建設(shè)并給予補(bǔ)助；組織高技能人才免費(fèi)研修培訓(xùn)，持續(xù)提升高技能人才素質(zhì)和水平；創(chuàng)新實(shí)施鄉(xiāng)村工匠培育計(jì)劃、制造業(yè)技能根基工程、全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升行動(dòng)、社工人才崗位增能、勞模(工匠、職工)創(chuàng)新工作室建設(shè)等一系列行業(yè)領(lǐng)域技能人才專項(xiàng)舉措。
市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河就職業(yè)技能培訓(xùn)方面相關(guān)政策進(jìn)行解讀、市就創(chuàng)中心職業(yè)培訓(xùn)科科干部宋志河表示南昌市加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)與載體建設(shè)，每2年分別選樹10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技師”、30名左右“洪城青年技師”，分別按照5萬(wàn)元/人、2萬(wàn)元/人、1萬(wàn)元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。每年建設(shè)5家左右市級(jí)技能大師工作室，每3年建設(shè)5家左右市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、5家左右市級(jí)產(chǎn)教融合示范基地，分別給予10萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)助，支持技能人才培養(yǎng)、載體建設(shè)。
下一步學(xué)校將會(huì)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，和技能培養(yǎng)，深入開展產(chǎn)教融合、校企合作，不斷提升育人成效，加快打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍。宣講報(bào)告會(huì)結(jié)束后，同學(xué)們紛紛表示，將會(huì)學(xué)好技能、成為技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化的江西篇章作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
