如何以較短的時間挖掘自己的人生財富？

來源:行業(yè)新聞編輯:江西廚師學校時間:10-31 點擊:120

中考、高考的硝煙彌漫，已成為莘莘學子人生選擇的分水嶺。“孩子數年寒窗，家長含辛茹苦”，這樣的言語足以形容“家有考生”的家庭。

千軍萬馬過獨木橋，聲勢浩大。有多少人在橋上笑，有多少人在橋下哭，應是冷暖自知。寒窗苦讀幾十年，幼兒園、小學、初中、高中、大學、研究生，這幾十年的苦讀，其終極目標是什么?不就是想找到一個熱門、高薪、永不失業(yè)的工作嗎?

而江西新東方烹飪學校卻有許多學子的案例告訴我們：以較短的時間來挖掘自己的人生財富是完全具有可行性的！

企業(yè)“用工荒”和高校畢業(yè)生“就業(yè)難”一直是廣為關注的民生熱點問題。江西新東方烹飪學校發(fā)現(xiàn)，眼下正值大中專畢業(yè)生求職的高峰期，不少高學籍畢業(yè)生卻為就業(yè)愁眉不展。許多同學為了謀得一份好工作，都精心準備了多份求職簡歷，希望能把自己成功的推銷出去�？墒�，即使你的簡歷再出色、證書儲備再豐富，也不及擁有豐富工作經驗的人受用人單位青睞。目前來說，大多數急需用人的崗位看重技能而非學籍，即使大學生受過更多科技文化教育，有更多專業(yè)知識，但用人單位還是更青睞于動手能力強、技術熟練的技校生。技校生上手快，技能扎實，企業(yè)更為滿意。

許多知名中職院校的學生一畢業(yè)就被用人單位搶購一空，這是一個不爭的事實。像江西新東方烹飪學校的畢業(yè)生，他們在畢業(yè)前基本上就被全國各大星級酒店、賓館提前預定，使得學校與市場無縫接軌。江西新東方烹飪學校作為中國烹飪教育界航母，許多餐飲企業(yè)專門提前到學校招賢納士。這些企業(yè)看中的是學校學生們專業(yè)技能強和綜合素質高的優(yōu)點，他們經過短期的培訓就能夠很快的投入到工作中，給用人單位帶來立竿見影的效果，深受企業(yè)歡迎。

江西新東方烹飪學校一直緊隨市場需求，社會需要什么樣的人才，學校就培養(yǎng)什么樣的人才。學校開設了大廚精英、經典大廚等眾多專業(yè)，著力培養(yǎng)“技能+學籍”的新型人才。同時，學校憑借24年來豐富的辦學經驗、先進的教學理念和完善的管理體系，學校實行半軍事化、半封閉式管理，注重學生技能培養(yǎng)，重視學生綜合素質教育，將學生培養(yǎng)成為符合社會需要的復合型、專業(yè)型人才。

考學失利不要緊，江西新東方烹飪學校來幫你實現(xiàn)人生的財富夢想，從此笑傲職場江湖！

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